作为打造人才高地，构建开放创新的人才机制而采取的一项重大人才引进新举措，石家庄市2018年度“名校英才入石”计划将在第四季度展开实施，引进的人才在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士6万元、硕士3万元的一次性购房补贴。石家庄市人社局全面梳理了相关政策，快来了解下。

38所高校列入计划

列入“名校英才入石”计划的有北京大学、清华大学、厦门大学、中国科学技术大学、南京大学、复旦大学、天津大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、华中科技大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、中国海洋大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、北京理工大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、大连理工大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、北京航空航天大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国农业大学、西北农林科技大学、华东师范大学、中央民族大学等38所高校。

学历要求

石家庄市属高校、科研院所招聘人员须为博士研究生或紧缺专业硕士研究生，其他市直事业单位，或基层事业单位招聘人员须为硕士以上学历或紧缺专业本科毕业生。

招聘方式

采取选聘的方式招聘。每年第四季度，石家庄市委组织部、市人社局与有关高校就业指导中心沟通联系，在列入“名校英才入石”计划引进范围的相关高校利用门户网站、学校BBS、校友群等平台发布招聘相关信息，现场举办招聘会，多渠道招聘人才。

放到重要部门、关键岗位

对“名校英才”高看一眼、厚爱一分，放到重要部门、关键岗位上使用，限度提供岗位发展平台。

优先提拔使用

具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满两年的博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。

职称直评直聘

对于招聘的博士研究生，工作满三年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于紧缺急需和贡献突出的人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满两年可直接参评副高级职称，工作满三年可直接参评正高级职称。

租房买房有补贴

到石家庄市工作之日起5年内，可享受每月1000元的房租补助，累计6万元。在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政分别给予博士6万元、硕士3万元的一次性购房补贴。

户籍办理无门槛

本人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。

子女入学不用愁

未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，由居住县（市、区）教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结。

公交地铁免费坐

到石家庄市工作之日起5年内，享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁服务。

旅游景区自由行

到石家庄市工作之日起5年内，免费参观石家庄市域内国有A级旅游景区。

小编后记：

石家庄市这次放出重磅抢人政策，对楼市来说意味着什么？是真正为了引进人才还是曲线救国拯救楼市？是否会和天津一样引发一场买房落户闹剧。

我们可以看到此次人才引进的福利可谓之优厚。但是引进的学历要求却是相当之高，首先是博士学历，往下是硕士，最也得是“紧缺型”专业的本科。这个“紧缺型”就值得我们好好琢磨一下子。到底什么是“紧缺型”专业呢？哪些专业属于此范畴呢？此次公告并没有公布细节。而高校专业之多数不甚数，也没有办法公布此等范围细则。所以如何操作成为重中之重。

但是我们再细看招聘岗位，都是领导岗位、管理岗位，那么说明此次引进的人才也是十分有限，因为毕竟每个企事业单位都是有编制的，不可能无限扩充，所以此举对于楼市的影响应该是微乎其微。然而，市场走向是瞬息万变的。谁也不能预测下一步会刮起什么风，会刮多大的风。

在几大城市相继被约谈的情况下，如果此举引发了楼市动荡，石家庄市会以何种方式收场？如果此举完美达到人才楼市双得意的目的，那么环京区域是否会跟风而上？

近日，廊坊市人民政府在“本市动态”中发布了《我市推出18项措施确保完成全年经济发展目标任务》，该文中明确提出：要落实国家《关于实施2018年推进新型城镇化建设重点任务的通知》要求，近期研究出台人才引进和户籍改革相关政策。廊坊因为它的独特的地理位置，人才留不住，大部分都选择到周边的北京和天津发展，至此廊坊及北三县这么多年发展的一直很缓慢。廊坊的人才引进政策何时出台，会对城市发展和楼市造成怎样的影响？

一切都需要咱们拭目以待。